Рейтинг лучших корпоративных сайтов 2012

Если вы занимаете должность PR-специалиста, маркетолога или руководящую позицию, но по-прежнему игнорируете конкурсы и рейтинговые списки — данный материал создан специально для вас. Делимся опытом: принесла ли нам награда новую клиентскую базу или статуэтка превратилась лишь в декоративный элемент руководительского офиса.
В очередной раз мы сделали корпоративный сайт и он стал одним из лучших. На этот раз мы оказались 5-ми среди 7-ми участников в рейтинге самых удачных корпоративных сайтов 2012 года по версии журнала «Континент Сибирь». С сайтом для Новосибирской продовольственной корпорации мы обошли «KIAN» и «Сибирикс». По каким критериям нынче оценивают разработчика – читайте в первоисточнике.
У веб-компаний и цифровых проектов существует множество оснований для пренебрежения наградами и рейтингами — организационный взнос с трудом покидает корпоративный бюджет, при этом устроители не предоставляют участникам гарантий победы. Помимо этого, соревнования требуют значительных ресурсов: необходимо выявить подходящую награду или рейтинговое состязание, выбрать оптимальный проект, детально изложить его в заявочных материалах, отслеживать стадии конкурса. И, естественно, более тридцати дней ожидать обнародования предварительного списка.
Можно бесконечно долго рассказывать о своих достижениях и профессионализме. Но слова будут пустыми без доказательств. Именно поэтому мы с радостью делимся данными разных рейтингов, в которые регулярно попадаем.
Участие в цифровых конкурсах и рейтинговых состязаниях — не универсальное решение, однако предоставляет необходимую мотивацию для систематизации кейсов и разработки стандартов их оформления. Дополнительным преимуществом станет развитие компетенций сотрудников и получение превосходного информационного повода.
Чтобы узнать, чего добилась Студия ЯЛ за годы работы, переходите в «Наши достижения».
Но все-таки самая объективная оценка деятельности любой компании – это отзыв клиента. Для этого мы создали отдельный раздел. Заходите почитать – там много интересного про нас :)
Нужен рабочий сайт, который принесет много заявок? Звоните в ЯЛ – мы знаем, что для этого нужно сделать!
А если хотите присоединиться к нашей команде, чтобы добиваться результатов вместе – пишите, мы рады стажерам и начинающим специалистам.
Другие материалы по теме: